Als Führungskraft Teamarbeit fördern

Führungskräfte, die ein neu zusammengestelltes Team leiten werden, Führungskräfte, deren Team mit einer neuen Herausforderung, einem neuen Projekt konfrontiert wird, Führungskräfte, die neu in dieser Funktion erfolgreich agieren wollen.

Wirkungsvolle Teamarbeit ist eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Organisationen. Als Leiter:in einer Gruppe ist man froh, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die zur Teamarbeit fähig sind. Diese Fähigkeiten können Sie als Leiter:in durchaus beeinflussen.

Damit sich Teammitglieder konstruktiv einbringen, braucht es Wissen über gruppendynamische Prozesse und Kenntnisse über geeignete Rahmenbedingungen.

Umsetzung von Visions- und Zielarbeit planen, Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren, mit Störungen konstruktiv umgehen, Besprechungen vorbereiten und effizient durchführen, kreative Prozesse einleiten, Funktions- Rollenklarheit schaffen, Erfahrungsaustausch ermöglichen.

Advanced:
Komplexe Sparte ausführlich erklärt (zB Haftpflicht, Financial Lines etc.)
Vorausgesetzt wird gutes Basiswissen zu Versicherungen. Kenntnisse der konkreten Sparte sind nicht erforderlich.

• Erkennen von Kommunikationsmustern in Teams und Gruppen
• Finden von wirkungsvollen Interventionen
• Erfahrungslernen und Lernprozesse im Team starten
• Konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglichen
• Teamentwicklungsphasen erkennen und für die Arbeit sinnvoll einsetzen
• Haltungen diskutieren und Methoden ausprobieren
• Teamarbeit sichtbar fördern

Peter Aigner

Mitglieder der WKNÖ-Mitglieder "Versicherungsmakler"