Social Media Tools im Recruiting

Beschreibung und Nutzen

- Überblick über Social Media Kanäle im Recruiting und deren Nutzungsmöglichkeiten im betrieblichen Kontext
- Zielgruppenoptimiertes Recruiting in den Social Medias
- Wie fit ist das eigene Unternehmen, um Social Media Kanäle zu nutzen
- Präsentation konkreter Beispiele

Anhand von Best-Pratice-Beispielen zeigen wir konkrete Ansatzpunkte zur Umsetzung und ermöglichen einen einfachen Praxistransfer.

Inhalt

- Social Media im Recruiting: Definition, Überblick und Nutzen
- Zielgruppe anhand von Personas erlebbar machen
- Interne Mobilisierung und Einbeziehung - alle Potentiale und Netzwerke nutzen
- Social Media im Active Sourcing
- Recruitingprozess optimieren, Bewerbermanagement, DSGVO
- Fallbeispiele, Übungen - Personas, Beispiele für Ansprache, Social Media Kampagne
- Zukunftsszenarien

Trainer

Sarah Weber, Diplomkauffrau (FH)

Ich verfüge über 10 Jahre Erfahrung als HR Managerin und Generalistin mit den Schwerpunkten Recruiting und Employer Branding.
Ebenso bin ich in der Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen inklusive der Projektleitung tätig.Darüber hinaus bin ich systemische Beraterin & lösungsfokussierter Coach.
Meine Ausbildungen sind ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Außenhandel; zertifizierte Employer Brand Managerin (DEBA/WU Executive Academy); akademischer Coach, Organisation- und Personalentwicklerin, Erwachsenenentwicklung nach Otto Laske.ara

Ideal für

Personen, die für Personalauswahl zuständig sind
Human Resource Manager
Mitarbeiter/innen von Personalabteilungen
Führungskräfte, Assistenz der Geschäftsleitung

Voraussetzung:
Basiskenntnisse im Recruiting