Mit mentaler Stärke Lehrlinge leiten und begleiten

Ein kompaktes Seminar für Lehrlingsausbilder. An einem Tag holen sich die Lehrlingsausbilder das Tool "mentale Stärke".
Gewappnet mit neuen Denkansätzen unterstützen sie die Lehrlinge zu mehr Eigenverantwortung und Motivation.

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Aktuelle Termine
Vergangene Termine

1 Kurstermin

Mo 9.00-17.00
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten

Kursnummer: 11145011

Mo 9.00-17.00
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Mariazeller Straße 97
3100 St. Pölten

Kursnummer: 11145010

Mi 9.00-17.00
Kursdauer: 8 Lehreinheiten
Stundenplan

Kursnummer: 11145020

Mit mentaler Stärke Lehrlinge leiten und begleiten

Beschreibung und Nutzen

Die Teilnehmer/innen

werden mit dem Tool "Mentale Stärke" vertraut und nehmen Stärkendes für die Herausforderungen im beruflichen Alltag mit
lernen die Generationen Y und Z aus einer neuen Perspektive kennen und auf deren Eigenheiten und Bedürfnisse einzugehen
erkennen wesentliche Aspekte, um die Lehrlinge zu mehr Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Reflexion anzuregen
optimieren ihre eigene innere Einstellung, mit der sie mehr Durchsetzungsfähigkeit und Respekt im Alltag erfahren
nehmen erarbeitete Lösungsansätze für konkrete Probleme aus dem Arbeitsalltag mit
frischen ihr Know-how für erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung auf

Inhalt

Psychologische und neurobiologische Zusammenhänge zu "Bewusster Umgang mit Gedanken und Emotionen"
Praxisgerechte Tipps aus der Schatzkiste "Mentale Stärke" - für die eigene Anwendung und zur Weitergabe an die Lehrlinge
Experten-Know-how zur Generationenthematik und -vielfalt im Team
Dos and Don'ts für Kommunikation und Gesprächsführung
Erfahrungsaustausch mit Teilnehmer/innen aus anderen Branchen
Ausarbeitung von Lösungsmöglichkeiten für Problemstellungen der Teilnehmer/innen

Trainer

Mag. Elisabeth Schneps

Elisabeth Schneps ist als Dipl. Lebensberaterin und Unternehmensberaterin seit 2008 selbstständig und Expertin für „Persönlichkeitsentwicklung & Mentale Stärke“. In Coachings und in Trainings (am Wifi seit 2014) liegt ihr Schwerpunkt auf den Themen Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Burnout-Prävention. Einfühlungsvermögen und Flexibilität sorgen dafür, dass auch in Gruppen-Settings auf einzelne Personen und individuelle Anliegen eingegangen wird. Situationen aus dem beruflichen Alltag werden besprochen, die TeilnehmerInnen nehmen konkrete Problemlösungsmöglichketen mit. Dies wird besonders geschätzt und bildet eine wichtige Basis für die nachhaltige Unterstützung ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Ideal für

Personen, die Lehrlinge ausbilden oder betreuen beziehungsweise mit Lehrlingen gut zusammenarbeiten wollen.