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Recruiting für die neuen Generationen in der Arbeitswelt

Passen Sie Ihren Recruitingprozess an die junge Generation an!

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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11020033
320,00 EUR Kursnummer: 11020033
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11020014
320,00 EUR Kursnummer: 11020014
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LERNMETHODE Trainer:in
Benötigtes Equipment Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 11020024
320,00 EUR Kursnummer: 11020024
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Kursnummer: 11020034
320,00 EUR Kursnummer: 11020034
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LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Benötigtes Equipment Computer, Tablet oder Smartphone
Kursnummer: 11020023
320,00 EUR Kursnummer: 11020023

Recruiting für die neuen Generationen in der Arbeitswelt

Beschreibung und Nutzen

LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting zu digitalisieren. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung.
Dabei gilt es zu wissen, wer die zu identifizierende Zielgruppe sein soll. Sie erkennen und verstehen, wie die Generationen "ticken", die sich auf dem Arbeitsmarkt befinden und kommen werden. Sie erfahren, welche Social Media Kanäle Sie bedienen können und wie Sie diese im Recruiting-Prozess einsetzen können.

Inhalt

  • Haben herkömmliche Recruitingwege ausgedient?
  • Die wichtigsten Recruiting-Instrumente
  • Wie suchen die neuen Generationen?
  • Welche Medien kommen zum Einsatz?
  • Wie finden Unternehmen zukünftig ihre Fachkräfte bzw. Mitarbeiter:innen?
  • Welche Medien kommen dabei zum Einsatz?
  • Social Media Kommunikationskompetenz
  • Recruiter – Kommunikator und Netzwerker
  • Recruting ist Dienstleistung und fordert Positionierung

Trainer:in
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Helene Einramhof-Florian, MSc:

Frau Einramhof-Florian, zertifizierter Coach und Unternehmensberaterin, konzentriert sich neben der Personalberatung und den Recruiting-Themen auch auf Human Resources Management-Themen, Karriere- und Businesscoaching sowie Human Resources Kommunikation. Dabei hat sie sich auf Themen der Arbeitszufriedenheit, des Generationenmanagements und der Motivation spezialisiert.
Ideal für

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind, Entscheidungsträger/innen, die sich mit dem aktuellen Thema "Generationenmanagement" auseinandersetzen wollen und Anregungen zum Thema suchen.

Förderungen

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4 Schritte zur Kursförderung:

  1. Kurs auswählen
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