Recruiting für die neuen Generationen in der Arbeitswelt

LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting zu digitalisieren. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung.
Dabei gilt es zu wissen, wer die zu identifizierende Zielgruppe sein soll. Sie erkennen und verstehen, wie die Generationen "ticken", die sich auf dem Arbeitsmarkt befinden und kommen werden. Sie erfahren, welche Social Media Kanäle Sie bedienen können und wie Sie diese im Recruiting-Prozess einsetzen können.

• Haben herkömmliche Recruitingwege ausgedient?
• Die wichtigsten Recruiting-Instrumente
• Wie suchen die neuen Generationen?
• Welche Medien kommen zum Einsatz?
• Wie finden Unternehmen zukünftig ihre Fachkräfte bzw. Mitarbeiter:innen?
• Welche Medien kommen dabei zum Einsatz?
• Social Media Kommunikationskompetenz
• Recruiter – Kommunikator und Netzwerker
• Recruting ist Dienstleistung und fordert Positionierung

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind, Entscheidungsträger/innen, die sich mit dem aktuellen Thema "Generationenmanagement" auseinandersetzen wollen und Anregungen zum Thema suchen.