Lehrgang Personalverrechnung

Auf Personalverrechner/innen warten viele Herausforderungen: Dienstverhältnisse anmelden und beenden, Sozialversicherung, Sonderzulagen oder Reisekosten. Der WIFI-Lehrgang bereitet umfassend auf die Praxis vor – mit vielen Fallbeispielen.

Personalverrechnung üben und verstehen

Mit vielen Übungen erarbeiten die Teilnehmer/innen die relevanten Fälle für die betriebliche Lohn- und Gehaltsverrechnung. Außerdem beschäftigen sie sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften – immer auf dem aktuellen Stand.

Wertvolles Zeugnis
Das Personalverrechner-Prüfungszeugnis beweist die Qualifikation als Lohn- und Gehaltsabrechner. Außerdem ist es bei Firmen anerkannt. Angehende Personalverrechner/innen können ihre Sachkenntnis damit wirkungsvoll nachweisen.

Die Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist die erfolgreich abgelegte Prüfung Personalverrechnung Grundlagen und Deutschkenntnisse Sprachniveau B1.

Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.

• Begriffsgrundlagen
• Dienstverhältnis
• Sozialversicherung
• Einkommensteuer
• Entgeltformen
• Bezugsabrechnung
• Sachbezüge
• Arbeitszeit
• Zulagen und Zuschläge
• Sonderzahlungen
• Reisekosten
• Urlaub
• Pflegefreistellung
• Krankenstand
• Beendigung des Dienstverhältnisses
• Besonders geschützte/r Dienstnehmer/in
• Jahresausgleich
• Lohnpfändung
• Außerbetriebliche Abrechnung
• Sonderformen der Abrechnung

alle, die Personalverrechnung selbstständig durchführen wollen. In diesem Lehrgang erlernen Sie alle Fertigkeiten für die Abrechnung und alle Vorschriften des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts, die Sie für eine selbstständige Lohnverrechnung brauchen.

Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist die erfolgreich abgelegte Prüfung Personalverrechnung Grundlagen.