New Work für Human Resource Manager:innen

Sie haben bereits von Agilität und agile Unternehmen gehört und fragen sich: Was heißt das konkret? Wie arbeiten agile Unternehmen? Was bedeutet Agilität für Human Resources? Wie kann ich als HR-Experte/Expertin in meinem Aufgabenbereich, mit meinem Team bzw. innerhalb meiner Organisation agil arbeiten?

Sie erhalten nicht nur einen Überblick über agile Grundprinzipien, Werte und Arbeitsweisen sondern erleben unmittelbar, welche agilen Arbeitsmethoden im Bereich Human Resources ein- und umgesetzt werden können. Erste Schritte Ihrer agilen Reise können Sie bereits in den ersten Tagen nach Abschluss dieses Seminars unternehmen.

Im Rahmen des Seminars werden folgende Themenstellungen bearbeitet:

• „Wie agil bin ich?“ – „Wie agil arbeitet mein HR-Team?“
• Grundlegende Werte und Einstellungen agilen Denkens und Handelns
• Agile Methoden (KANBAN, Design Thinking, SCRUM)
• Selbstorganisierte Teams sowie neue Wege der Zusammenarbeit
• Kontinuierliches Lernen und die Methode kleiner Schritte (Experimente)
• „Wie agil ist meine Organisation?“ Personalprozesse und –instrumente an die Bedürfnisse der Organisation bzw. deren Mitarbeitenden anpassen
• Human Resources als „Enabler“ für agilen Veränderungsprozesse

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen und HR Business Partner:innen, die vor der Frage stehen, wie Agilität im Bereich Human Resources gelebt und angewendet wird bzw. die eigene Organisation in ihrer agilen Entwicklung unterstützt werden kann.