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Künstliche Intelligenz im HRM

Schärfen Sie Ihr Gespür für den Zukunftsmarkt 'Künstliche Intelligenz' im Human Resource Management!

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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11027014
280,00 EUR Kursnummer: 11027014
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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
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Tageskurs
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 11027024
280,00 EUR Kursnummer: 11027024

Künstliche Intelligenz im HRM

Beschreibung und Nutzen

Nach diesem Seminar

  • kennen Sie die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, damit man von Künstlicher Intelligenz spricht;
  • kennen Sie die Möglichkeiten und Grenzen der KI im HRM aus heutiger Sicht;
  • können Sie die wesentlichen Vor- und Nachteile des Einsatzes von KI im HR-Bereich einschätzen und die Chancen und Risiken identifizieren, beurteilen und nutzen bzw. vermeiden;
  • sind Sie in der Lage, zukünftig, HR-Produkte zu identifizieren, welche Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil bringen;
  • haben Sie sich selbst einen Wettbewerbsvorteil erarbeitet, in dem Sie wissen, welches persönliche Mindset KI-förderlich bzw. hinderlich ist und wie Sie damit umgehen.

Inhalt

  • Berufsbilder im Personalbereich - was hat sich verändert?
  • Recruiting, Talent Management, HRBP
  • Aktuelle Technologien und Potenziale im HR
  • Künstliche Intelligenz: Treiber, Beschleuniger, Einsatzgebiete, Technologien, Potenziale
  • Machine Learning - Deep Learning - KI ( AI)

Trainer:in
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Alexander Wipplinger, BA

Alexander Wipplinger ist Personalist seit rund 15 Jahren. Vor der Selbstständigkeit war er in unterschiedlichen international agierenden Konzernen in unterschiedlichen HR-Funktionen mit Führungsverantwortung, tätig. Heute ist er Berater / Interim Manager sowie Trainer in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Digitalisierung im HR bzw. Generationenmanagement.
Ideal für

Personalleiter:innen, HR-Businesspartner:innen, HR-Manager:in, Recruiter:in, Personalentwickler:innen, Organisationsmitglieder:innen, Change Manager:in, Projekt-/Prozessmanager:innen

Erfahrung im HR wünschenswert, Basiswissen über HR bzw. die Tätigkeiten im HR

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