Lehrgang Dipl. Industrie-Ausbilder/in

Ein maßgeschneiderter Lehrgang für die Ausbilder/innen der Industrie.  

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Möglicherweise können wir Ihnen auch eine Alternative zu diesem Kurs anbieten – rufen Sie uns einfach unter +43 2742 890-2000 an. Wir beraten Sie gerne!

13.11.2020 - 16.04.2021 Wochenendkurs
Präsenzkurs
Seminarzentrum Schwaighof
1 980,00 EUR

Fr 8.00-21.00, Sa 8.00-14.00
Kursdauer: 80 Lehreinheiten (ca. 3,6 pro Woche)
Stundenplan

Landsbergerstraße 11
3100 St. Pölten

Kursnummer: 17017010

Lehrgang Dipl. Industrie-Ausbilder/in

Für Ausbilder im Bereich Industrie, die Ihr Wissen für die eigenen Lehrlinge im Betrieb stärken wollen.

Modul 1:   Basics für Industrie-Ausbilder/innen
Dieses Modul dient dem aktiven Erfahrungsaustausch unter Industrieausbildern, ganz nach dem Motto „von einander lernen“.
Erfahren Sie in diesem Modul wie Sie Präsentationstechniken, Erlebnisteambuilding und rechtliches Basiswissen in Ihrer Tätigkeit
als Industrieausbilder/ in zukünftig verstärkt nutzen können.

Modul 2:  Didaktische Kompetenz
Wie können Sie Ihre Lehrlinge beim Lernen und Vorbereiten auf Prüfungen am besten unterstützen?
Dieses Modul gibt einen Einblick in die Welt der Didaktik und des Lerncoachings. Sie lernen unterschiedliche Methoden der Kompetenzentwicklung für Jugendliche kennen, als auch verschiedene Möglichkeiten, um Medien, Übungen und Arbeitsaufträge gezielt einzusetzen.
Erfahren Sie, welche Werkzeuge und Übungen Sie hierfür nutzen können.

Modul 3: Soziale Kompetenz
Dieses Modul gibt einen Einblick in die Welt der Kommunikation und Gesprächsführung mit Kollegen und Vorgesetzten.
Sie erhalten Tipps und Tricks, wie Sie die Neugierde und Motivation Ihrer Lehrlinge wecken, Lehr- und Lernbereitschaft aktivieren und fördern können.
Der zweite Schwerpunkt des Seminars widmet sich dem Thema Konflikte - Das Arbeiten in und mit Gruppen.
Erhalten Sie einen Einblick in das Thema soziale Kompetenz und Konfliktmanagement. Sie haben die Möglichkeit, die eigene Konfliktfähigkeit zu testen.

Im Anschluss erleben Sie einen interaktiven Workshop: Gegen Sucht gibt es kein Mittel - aber wirksame präventive Maßnahmen.

Modul 4: Personale Kompetenz
Lernen Sie in diesem Modul die Grundlagen persönlicherer Kompetenz kennen.
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über psychologische Tools und gruppenpsychologische Schwerpunktthemen.

Persönlichkeit und Führungsverhalten: Welche Möglichkeiten gibt es, das Potenzial und die Kompetenzen von Menschen zu erkennen?
Sie bekommen einen Überblick, worauf es bei der Auswahl von Jugendlichen ankommt und wie man herausfindet, welche Lehrlinge zum
Unternehmen passen. Erfahren Sie zudem, wie Sie als Führungskraft begeistern können.

Round-Table Erfahrungsaustausch: Von den Besten zu lernen, kann Berge versetzen.
Als Impulsvortrag bieten wir Ihnen einen aktiven Erfahrungsaustausch zum Thema „Lehrlingsausbildung in einem Industriebetrieb“.
Holen Sie sich Tipps und Tricks sowie Ideen für Ihr eigenes Unternehmen!

Prüfungspräsentation:
Es ist eine Projektarbeit im Umfang von ca. 10 Seiten zu erstellen.
Die Teilnehmer/innen erhalten im 1. Modul einen entsprechenden Leitfaden.
Die Projektarbeit wird vor einer Prüfungskommission präsentiert.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer/innen das WIFI-Diplom.

Beachten Sie auch die Möglichkeit, diverse Förderungen in Anspruch zu nehmen und so den Teilnahmebeitrag zu reduzieren. Über die Voraussetzungen informieren Sie die jeweiligen Förderstellen.

  • Basics für Industrie-Ausbilder/innen
  • Didaktische Kompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Personale Kompetenz
  • Prüfungspräsentation

 
Martina Freinberger

Geboren und aufgewachsen im Mostviertel, liebe ich Bodenständigkeit und Vielfalt.
Als Querdenkerin suche ich nach kreativen Lösungen und mag es sehr, wenn ein Plan funktioniert.
Das Lernen und das Entwickeln von Kompetenzen Erwachsener ist seit vielen Jahren eines meiner Schwerpunktthemen. Ich freue mich über die Erfolge, Personen dabei zu unterstützen, ihren Methodenkoffer als Ausbilder*in und Führungskraft zu füllen.
Dr. Katharina Schwarzinger

Dr. Katharina Schwarzinger ist Unternehmensjuristin der WKNÖ, wobei zu den Beratungsschwerpunkten unter anderem auch die Lehrlingsausbildung zählt:
nämlich die rechtlich Begleitung und Unterstützung von Unternehmen von der  Erteilung einer Lehrlingsausbildungsbefugnis (§ 3a BAG Verfahren) bis hin zur Auflösung eines Lehrverhältnisses,
aber auch die Unterstützung von Lehrberechtigten bei Rechtsproblemen während der Lehrlingsausbildung.
Edith Neudhart MBA, MAS

Edith Neudhart ist bereits seit 1999 WIFI Trainerin und ist mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Kommunikationstechniken und Hotelfach vorrangig im Firmenintern-Training tätig. In Südafrika aufgewachsen, wurde Englisch zu ihrer zweiten Muttersprache, weshalb sie sie diese Themen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache unterrichtet. Nach Ihrer Ausbildung zur Hotel-Kauffrau arbeitete Edith Neudhart einige Jahre in der Führung internationaler Hotels in Afrika und China und anschließend im Bereich Unternehmenskommunikation. Ihrem Credo „Man lernt nie aus“ entsprechend absolvierte sie nebenberuflich ein Betriebswirtschaftsstudium und ist Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Prozessoptimierung.
Dr. Barbara Frühwirt

TeilnehmerInnen meiner Seminare erhalten eine gute Standortbestimmung ihrer Persönlichkeit.
Neben meiner Tätigkeit als Trainerin unterrichtet ich auch an verschiedenen Institutionen – wie z.B. der New Design University. Die dort Studierenden entsprechen selten dem Mainstream – sehr zu meinem Wohlgefallen.
Anders zu sein als der Durchschnitt erfordert Mut. Mutig sein und mutig bleiben, sehe ich auch als wichtigen Faktor für unsere Persönlichkeitsentwicklung.
Ebenso wie: an der eigenen Idee dranbleiben und den Humor als Begleiter stets dabei zu haben.
seit 1986 selbstständige Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.
Umfangreiche Seminartätigkeit für namhafte Unternehmen und Institute
Schwerpunkte im Trainingsbereich:
Kommunikation und Rhetorik
Persönlichkeitsentwicklung und Teamtraining
Ganzheitliches Zeit- und Selbstmanagement
Human Ressources und Konfliktmanagement
Persönlichkeitstraining, Reflexion und Coaching
Mag. Hans Sturm

Hans Sturm ist Wirtschaftspsychologe und zertifizierter Coach. Er verfügt über jahrelange Erfahrung in Training und Beratung. Seit Jahren ist er als Lektor bei FH- und Universitätsstudienprogrammen tätig. Er ist Spezialist für psychologische Diagnostik und Prozessbegleitung. Hans Sturm ist Gesellschafter der Sturm OG, einer Personengesellschaft mit Sitz in 3192 Hohenberg. Seine Schwerpunkte liegen in Unternehmensführung, Wandel und Kompetenzentwicklung. Sein Motto lautet „Chancen sehen und ergreifen“.

Heinrich Albrechtsberger

Uwe Wagner MBA

Claudia Varga-Jansohn MSc

Lehrlingsausbilder/innen der Industrie
Voraussetzung ist die positive Absolvierung des Ausbilderkurses inkl. des Fachgesprächs.
Bei der Anmeldung ist das Ausbilderzeugnis vorzulegen.

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