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Innere Kündigung verursacht jedes Jahr Milliardenschäden in Unternehmen. Nach dem Seminar kennen die Teilnehmenden die Grundlagen, wie sie Arbeitszufriedenheit und Commitment in ihren Unternehmen besser einzuschätzen. Gleichzeitig wissen sie, wie innere Kündigung entsteht, welche Indikatoren auf sie hinweisen und welche Möglichkeiten der Vorbeugung bzw. Auflösung es gibt.
Inhalt
Welche Bedeutung hat das Thema "Innere Kündigung" für ein Unternehmen?
Was sind die Grundlagen für Arbeitszufriedenheit, Commitment und "gute" Arbeit?
Was ist innere Kündigung? Wer ist betroffen?
Wie entsteht innere Kündigung und welche Spielarten von innerer Kündigung gibt es?
Bedeutung von Erwartungsmanagement
Indikatoren für innere Kündigung
Vorbeugung und Auflösung von innerer Kündigung
Sie erkennen den Zusammenhang von innerer Kündigung mit Depression, Burnout und anderen psychologischen Phänomenen.
Bedeutung von innerer Kündigung im Employee Life Cycle
Trainer:in
Wolfgang Steigenberger
ist Spezialist für Organisations- und Führungskräfteentwicklung, immer mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Potenziale zu erkennen und bei der Entwicklung einer gesunden und nachhaltigen Hochleistungskultur zu unterstützen. Dabei coacht er auch Executives und entwickelt mit ihnen neue Perspektiven.
Er ist Absolvent der WU Wien sowie der Donauuniversität Krems und hat jahrzehntelange Erfahrung als Geschäftsführer und Personalist in international tätigen Organisationen. Bei der Gründung und Leitung von Unternehmen in China und in verschiedenen europäischen Ländern hat er nicht nur sehr unterschiedliche Branchen, Kulturen und länderspezifische Besonderheiten kennengelernt, sondern auch erfahren, wie vielfältig der Weg zu nachhaltigem Erfolg gestaltet werden kann.
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Kursnummer: 11059025280,00 EUR Kursnummer: 11059025
