Change Management - kulturelle Veränderungsprozesse & digitale Transformation wirksam gestalten

In diesem praxisorientierten Seminar entwickeln die Teilnehmenden die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strategisch zu planen, souverän umzusetzen und wirksam zu steuern. Sie bringen Ihr eigenes Change-Projekt mit und erhalten wertvolles Feedback aus dem Trainerinnen- und Kolleg:innenkreis.

Sie lernen, wie nachhaltige Veränderungen gelingen, wie Widerstände abgebaut werden können und wie Kommunikation im Change-Prozess gestaltet sein muss, um Mitarbeitende mitzunehmen und zu motivieren.

Nutzen für Teilnehmende:

Fähigkeit, Change-Prozesse strukturiert zu analysieren, zu planen und erfolgreich umzusetzen
Bewährte Methoden, Tools und Kommunikationsmodelle anwenden können
Entwicklung einer individuellen Kommunikations-Roadmap für das eigene Veränderungsprojekt
Sicherheit im Umgang mit typischen Herausforderungen, Widerständen und emotionalen Phasen
Kombination aus Experteninput + sofortiger praktischer Umsetzung für maximalen Transfer

• Landkarte unterschiedlicher Change Vorhaben und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
• Phasen des Change Prozesses und die damit verbundenen Interventions- und Kommunikationsmaßnahmen
• Change als emotionaler Prozess und Gründe des Scheiterns verstehen lernen
• Change Leadership: Anforderungen einer Führungskraft in Veränderungsprozessen
• Stakeholder Analyse: Identifikation und Einbindung der relevanten Stakeholder entlang des gesamten Veränderungsprozesses
• Ableitung relevanter Change KPIs und entsprechender Kontrolle- und Performancemechanismen
• Storytelling als Werkzeug für gelungene Changeprozesse inklusive Erstellung einer Change Vision & Story
• Lessons Learned und Praxisbeispiele erfolgreicher Change Prozesse für Kultur, Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Marlene Forrai

Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen im Bereich Marketing, Kommunikation & Change Management.

Berufserfahrung:

• Head of Corporate Marketing & Communication bei Hödlmayr International GmbH, u.a.
• Führungserfahrung
• Erstellung einer gesamheitlichen Marketing & Kommunikations-Strategie
• Change Communications & Sparring-Partner in den Bereichen Digitalisierung & Nachhaltigkeit und Kultur für ein internationales Unternehmen in 16 Länder
• Content Management & Multi-channel content creation – inklusive interner Kommunikation und Launch eines internen Podcasts sowie Public Relations und Social Media
• Delacon Biotechnik GmbH - in diversen Rollen (Head of Content Management, Communications & Development Manager, Online Communications Manager)

Ausbildungen:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der JKU Linz
• Neuwaldegger Change Campus - Systemischer Coach
• Diplomierte Lebens- und Sozialberaterin

• Profiling-Seminar (Management Circle)

• Ehrenamtliche Mitarbeit bei der Telefonseelsorge (inklusive einjähriger Ausbildung mit Modulen zur Krisenintervention, Selbsterfahrung, Selbstführsorge und Gesprächsführung)

• HR-Verantwortliche
• Geschäftsführer:innen
• Controller:innen
• Führungskräfte aus IT, Nachhaltigkeit & Kommunikation
• Mitarbeiter:innen aus Unternehmenskommunikation & Organisationsentwicklung