Führung trifft Recht - Personalentscheidungen sicher und wirksam treffen

Führung bedeutet, regelmäßig Entscheidungen zu treffen – oft unter Unsicherheit, Zeitdruck und in herausfordernden Situationen. Gerade im Umgang mit Mitarbeiter:innen spielen dabei neben Führungsaspekten auch rechtliche Rahmenbedingungen eine zentrale Rolle. Das Seminar zeigt, wie arbeitsrechtliche Grundlagen sicher eingeordnet und gleichzeitig klare, souveräne und lösungsorientierte Entscheidungen getroffen werden können. Im Mittelpunkt steht die praxisnahe Verbindung von Recht, Führung und Kommunikation. Teilnehmende gewinnen mehr Sicherheit bei arbeitsrechtlich relevanten Entscheidungen, reduzieren Risiken und Fehlentscheidungen, stärken ihre Führungsrolle und können Konflikte sowie Trennungssituationen souverän gestalten.

• Recht als Führungsinstrument verstehen
• Entscheidungsfindung zwischen Recht, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit
• Recruiting: rechtliche Stolperfallen vermeiden
• Bewerbungsgespräche rechtssicher führen
• Umgang mit Fehlverhalten und schwierigen Mitarbeiter:innen
• Abgrenzung zwischen Gespräch, Verwarnung und Abmahnung
• Konflikte und schwierige Gespräche souverän führen
• Deeskalation und klare Kommunikation
• Trennungssituationen professionell gestalten
• Rechtliche Rahmenbedingungen und typische Fehler

Führungskräfte, Teamleiter:innen, HR-Verantwortliche sowie Unternehmer:innen, die regelmäßig Personalentscheidungen treffen und dabei mehr Sicherheit gewinnen möchten.