Follow UP - Führen braucht Persönlichkeit

Die 3 Erfolgsfaktoren einer Führungskraft:
Fachliche Kompetenz, mentale und emotionale Stärke

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  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 11142025
    Tageskurs
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 11142025
    320,00 EUR Kursnummer: 11142025
  • Grafik Icon Zeitraum
    ZEIT 8,00 Lehreinheiten
    Stundenplan für Veranstaltung 11142015
    Tageskurs
    Grafik Icon Durchführungart
    LERNMETHODE Trainer:in
    Kursnummer: 11142015
    320,00 EUR Kursnummer: 11142015

Follow UP - Führen braucht Persönlichkeit

Beschreibung und Nutzen

Führungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus.

Intelligente Führungspersönlichkeiten erkennen den Menschen in seiner Gesamtheit an und integrieren diese Faktoren bewusst in ihren Führungsstil.

Nutzen:

  • Stärkenorientierte Führung
  • Beruflicher und persönlicher Erfolg durch Selbstmanagement
  • Grundlagen des Selbstcoachings
  • Abrufen des eigenen Leistungspotenzials
  • Selbstreflektion
  • Sofortige Umsetzung des Erlernten
  • Viele Lösungsansätze und Antworten auf persönliche Fragen und Herausforderungen
Inhalt

Follow up zu den folgenden Themen, bezugnehmend auf die mitgebrachten Praxisbeispiele:

- Beziehungsmanagement und Selbstmanagement
- Selbstcoaching
- Kommunikationsmodelle und Erlernen der Transaktionsanalyse
- Bewusstmachung des eigenen Führungsstils und der Führungspersönlichkeit

Der Quereinstieg von Teilnehmenden, die das Basisseminar nicht besucht haben, ist auf jeden Fall möglich. Die Trainerin unterstützt die Teilnehmenden, um ihre Führungspersönlichkeit zu unterstreichen!

Trainer:in
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Sabine Klein

AUSBILDUNG:
  • Akad. Supervisorin und Coach
  • Akad. Organisationsentwicklerin
  • Dipl. Psychologische Beraterin
  • Dipl. Wirtschaftstrainerin
  • Wirtschaftsmediatorin
  • Unternehmensberaterin

TRAININGSSCHWERPUNKTE:
  • Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Systemisches Coaching
  • Potenzialentwicklung
  • Kommunikations- und Krisenmanagement
  • Resilienz und Gesundheitsförderung
  • Burnout Prävention und Begleitung
  • Ressourcenförderung und -analyse
Ideal für

  • Angehende Führungskräfte, Trainees
  • Führungskräfte, die sich den neuen Herausforderungen der Zeit stellen wollen (Wertewandel)
  • Alle Menschen, die sich selbst gut führen wollen (Selbstführung)

Förderungen

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JAHR: 5