Wenn Sie in Ihrem Betrieb als Lehrlingsausbilder:in tätig werden möchten, benötigen Sie neben fundiertem Fachwissen auch pädagogisches, methodisches und kommunikatives Know-how. In unserem Ausbilderkurs erarbeiten Sie sich diese Kenntnisse, üben mit Ihren Trainern und Trainerinnen anhand von Fallbeispielen Situationen aus dem Alltag der Lehrlingsausbildung, definieren Ihre neue Rolle als Ausbilder:in und erlangen nach bestandenem Fachgespräch die gesetzliche Berechtigung, Lehrlinge auszubilden.

Dieser Lehrgang umfasst die pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Grundlagen der Lehrlingsausbildung gemäß Berufsausbildungsgesetz und hilft, Probleme in der Lehrausbildung zu vermeiden. Ein positiv absolviertes Fachgespräch ist Voraussetzung für die Berechtigung, Lehrlinge auszubilden. Für die Teilnahme muss das 18. Lebensjahr vollendet sein.

Der Ausbilderkurs endet mit einem praxisorientierten Fachgespräch – der Ausbilderprüfung, die Sie im Rahmen des Kurses ablegen.

In diesem Kurs lernen Sie:

• die Aufgaben von Ausbildern/Ausbilderinnen kennen: Als Ausbilder/in geben Sie nicht nur Fachwissen weiter, Sie sind auch ein Vorbild, von dem Lehrlinge Soft Skills lernen.
• wo und wie Sie Lehrlinge suchen und rekrutieren können, welche Kanäle in welchen Branchen sinnvoll sind, Methoden und Werkzeuge (Aufnahmegespräch, Assessment Center etc.).
• warum Jugendliche noch keine Erwachsenen sind: Sie schärfen Ihr Verständnis für die Lebensphase Pubertät und lernen, wie Sie Ihren Lehrling in dieser Zeit begleiten können.
• Themen kennen, die Jugendliche betreffen können – wie z.B. Sucht, Extremismus/Radikalisierung, Essstörungen, Internet und Soziale Medien, Cybermobbing.
• die Grundlagen der Kommunikation kennen: Sie reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten, lernen, worauf es bei klarer Kommunikation mit Lehrlingen ankommt, wie Sie mit Missverständnissen und Konflikten umgehen können und wie Sie Feedback geben.
• welche Führungsstile es gibt, was zeitgemäße Führung ist und wie Sie herausfinden, womit Sie Ihren Lehrling motivieren.
• Leitidee und Ziele der dualen Lehrlingsausbildung kennen und ihre Verortung im Bildungssystem.
• wie Sie auf Basis des Berufsbilds einen Ausbildungsplan erstellen, Lernziele formulieren, Methoden der Wissensvermittlung festlegen, mit dem Lehrling über den Ausbildungsplan sprechen und die Erfolge der Maßnahmen überprüfen.
• die rechtlichen Bestimmungen für die Ausbildung von Lehrlingen kennen: Ausbildungsordnung, Arbeitszeitregelung, Schulpflicht, Probezeit, Rechte und Pflichten des Lehrlings und der AusbilderInnen, Beendigung der Lehre, Auflösungsgründe, etc.
• wie Sie mit jungen Menschen in der Pubertät umgehen und sie beim Erwachsenwerden unterstützen können.

Das Ausbildertraining wird in Präsenzform durchgeführt, d.h. sämtliche Lehreinheiten finden in einem WIFI-Standort statt.

Beim Ausbilderkurs total digital ist keine Anwesenheit im WIFI erforderlich. Sie lernen mit der WIFI-Lernplattform zu Hause oder auf Ihrem Arbeitsplatz. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Kursstart per eMail, das Skriptum wird Ihnen per Post zugeschickt.
Nach einem Starttermin im virtuellen Klassenraum erarbeiten Sie sich selbstständig das Wissen anhand von Unterlagen, eLearning-Inhalten und Fallbeispielen unter Anleitung Ihres Trainers bzw. Ihrer Trainerin. Die eLearning-Inhalte können Sie nach Bedarf wiederholen.
Während der virtuellen Präsenzeinheiten, 5 Meetings zu jeweils 2 TE, können Sie Themen und offene Fragen mit den Trainerinnen und Trainern klären. Sie führen gemeinsam Diskussionen und tauschen Erfahrungen aus. Am ersten Kurstag erfolgt eine Einschulung für das Lernen auf der WIFI-Plattform. Das Ausbildergespräch wird in der letzten virtuellen Präsenzeinheit geführt.

Abschluss:

• PC mit Internetzugang
• Kopfhörer oder Headset inkl. Mikrofon
• Webcam (extern oder integriert)
• Bereitschaft, über ZOOM in den virtuellen Klassenraum einzusteigen

Der Ausbilderkurs wird mit der Lernmethode 'Blended Learning' durchgeführt und setzt sich aus maximal 16 Trainingseinheiten (TE) Präsenz-Unterricht und zusätzlicher Selbstlernphase zusammen.
Nach einem Starttermin im WIFI Niederösterreich, bei dem Sie eine Einführung in die WIFI-Lernplattform erhalten, erarbeiten Sie sich selbstständig das Wissen anhand von Unterlagen, eLearning-Inhalten und Fallbeispielen unter Anleitung Ihres Trainers bzw. Ihrer Trainerin. Die eLearning-Inhalte können Sie so oft wiederholen, wie Sie möchten. Bei den Präsenzeinheiten werden Inhalte vertieft und die Trainer/innen beantworten Ihre offenen Fragen. Die Teilnehmer/innen führen Diskussionen und tauschen Erfahrungen aus.

Abschluss:

• Computer mit Internetanschluss

Der Ausbilderkurs ist für alle Personen geeignet, die Lehrlinge ausbilden.